六本木新店キャバクラのデメリットを暴露

六本木でキャバ嬢やってる星乃ミリです！
ナイトワーク求人サイト、キャバゾンをご覧下さりありがとうございます(＾▽＾)/

キャバクラの求人募集情報を見ていると…《新店》《完全新規店》《キャスト大量募集》というキーワードに魅力を感じちゃいません？
特に「六本木の新店キャバクラ」は、もはやパワーワード！
なんだか新店ってメリットばかりありそうだし！

私も求人募集見ては、六本木の新店情報にすぐ飛びついていた過去が(笑)

でもね、新店ってメリットだけじゃないんだよ。。
むしろ私は実際に新店でバイトしてみて、デメリットばかり感じてしまった。。
というわけで、意外に知られていない？「新店キャバクラのデメリット」を皆さんに教えちゃいます(＾▽＾)/

「これから六本木をはじめ、東京都内の新店キャバクラに応募しようかな～」とか、「バイトするなら新店で♪」と思っている人は、この記事をチェックしてデメリットも知っておいた方がいいですよ(´-ω-`;)

六本木の新店はシフトに入れなくなる！

新店キャバクラはオープン日までに女性キャストをたくさん確保しなければいけません！
だいたいどのぐらいの女性キャストを集めるのかというと…

• 大箱の高級店で約50～60名程
• 中級店で約20～30名程

くらいになるかな。

新店がオープンする時、求人情報には「キャスト大量募集」と掲載しています。
でも、このキャストを大量に採用するという事が、シフトに入れなくなるというデメリットに繋がってしまうので、それを説明していきます！

在籍人数が増えればすぐ淘汰され出勤調整

新店キャバクラがオープンして女性キャストの在籍人数が増えていくとどうなるのか？というと、せっかく入店しても淘汰されてしまう可能性が…（　ＴДＴ）

淘汰といっても具体的には…

• 希望シフトを削られてしまう
• 5時間勤務のはずが2〜3時間で早上げさせられてしまう

こんな感じです。

では、淘汰されるのはどんな女の子なのか？

• 売上を作れない
• 指名を獲得できない

つまり、お店に貢献できていない子です。

そんな女の子は出勤調整をかけられてしまい、希望のシフト通りに働けなくなっていきます（　ＴДＴ）
そうなると当然、稼げないのでお店を辞める事に。

そして、その子が辞めるような時期になると、お店側はオープン前よりも採用基準を高くして新しい女の子を入れていきます。
その理由は、女の子を常に入れ替えることで、お客さんに新鮮さを感じてもらうため（店の鮮度を保つ）。

六本木や新宿は特に激戦区なので、この女の子の入れ替えが余計にシビアかも(´-ω-`;)
東京都内のある有名キャバクラでも3ヶ月で女の子の入れ替えが行われるんですって。かなり早いスパンですよね。。

私も3ヶ月で切られるような、使い捨てのキャバ嬢にはなりたくないものだ…(´-ω-`;)

新店はスタッフの対応がずさん！働きづらい！

求人募集では「新店なので働きやすさ抜群♪」と記載されているのに、実際にバイトしてみると全然そんな事ないんですよ！
まさに、これは私の六本木の新店キャバクラでバイトした時の実体験！

営業中のオペレーション

新店オープン後、スタッフがお客さんやキャストに対して上手く対応ができず、店内がバタついてしまうというのはよくある話。

新店といっても、系列店があるような大きなグループが出す新店では、ビジネスモデルが確立しているので、オペレーションがスムーズにできるところが多いかな。
個人店だと、オープンして数カ月は、スムーズにいかない傾向にあります（　ＴДＴ）

例えば、

• お客さんを席に案内するまでに時間がかかりすぎる
• どのキャストをどのお客さんの席につけるかという作業(付け回し)がうまく出来ない
• お会計時のミス
• 給料計算ミス
• 女子キャストや、従業員間のコミュニケーション、連携がグチャグチャ

など。細かい事を言えば他にももっとあるけどね…。

こうなると、もちろんお客さんからの不満、働く女の子から出てきてしまいます。
不満があるお店にまた遊びに行きたいか？と言えば、ＮＯですよね。
リピーターになってもらえない可能性大です。
せっかく頑張って接客してるのに、お店の対応の悪さでリピーターになってもらえないなんて、本当に意味がない！

営業終了後の対応

他にも、男子スタッフのオペレーションがうまくいかない営業終了後のケースとしては…

• 日払い希望のキャストへの給料計算に時間がかかる
• 送りの車に乗れるまでに2時間近くかかる

など。

まさに私がコレでした。

「営業終了後には30分くらいで送りの車が出るので早く帰宅できますよ～」
面接した時にはこんな事を言われたのに、実際2時間待たされた！マジでありえん。
かなり無駄な時間だし、疲れてるから早く帰って寝たいのに！
私以外の女の子もこれにはかなりイラついてました(怒)

こんな不満が原因で、女の子は働きづらさを感じてお店を辞めてしまう、そんな悪循環になっていくんです。。

急に時給が下がる、待遇が悪くなる

「高時給」「厚待遇」と良い事ばかりが求人情報に掲載しているけれど…実際に新店でアルバイトしてみて「こんなハズじゃなかった!!!」なんてギャップを感じる事も…（　ＴДＴ）

いきなり給料システムが変わる

「保証期間2ヶ月、時給5,000円」で新店キャバクラに本入。
だけど、経営が軌道に乗らずに、店の売上が落ち込んでしまい「保証期間1ヶ月、時給4,000円」に変わってしまう。

こんな感じで条件が急に変動してしまうというのもよくある話。

売上を作れていないのならまだしも、売上やノルマをクリアしているのに時給が下がってしまったり、保証期間を早められてしまったり…（　ＴДＴ）かなり納得いかない…

凄く稼げると思ったから六本木の新店でバイトしたのに、結果的に時給が下がってしまうなんて最悪ですよね～。
これだったらわざわざ六本木じゃなくても、他のエリアでゆるく頑張った方がよくない？みたいな。

本当に、新店ってオープンしてみないとわからない事が多い。。(´-ω-`;)

厚待遇のはずが悪い方へ…

はじめのうちは出勤回数も週2くらいでいいよ～なんて言ってくれてた男子スタッフ。
でも、上記で説明したようにスタッフのオペレーションが悪いせいで働きづらくて、キャストがどんどん辞めちゃう。

そして結果的に女の子が足りなくなって、「週2じゃ無理だから週5！せめて週4で出勤して！」なんて無茶を言われたり。なんじゃそりゃー！？超理不尽！

売上も私なりに頑張っているのに、めっちゃプレッシャーかけてくるしで、本当に最後のあたりはストレスたまりまくり！
あ、なんか私のただの愚痴になっちゃったけど(笑)こういうケースもほんとありますよ！

経営悪化で給料遅延、未払いになる

キャバクラでバイトしてて一番最悪なパターンがこの給料未払い！
給料遅延もかなりイヤだけど、まあ、きちんともらえるのなら百歩譲って良しとしよう。
実際に、六本木の新店であった給料未払いの話をまじえて説明していきますね。

六本木で集客に失敗して閉店

お店側がお客さんを集める集客方法がうまくいかずに、閉店しまうのもよくある話。

例えば大手グループなんかでも、系列店と同じやり方で新店を出したものの、その土地になじめず、うまくいかなくて潰れてしまう、なんて事も。
「あれ？あの店この間オープンしたばかりなのに、もうなくなったの？」というように、六本木の新店キャバクラでもオープンして3ヶ月で閉店なんて事もザラにあります。

いつのまにかそのお店があった場所に違うお店が居抜きとして入っていたり。しかも内装はそのままっていう(笑)

六本木も高級キャバクラが立ち並ぶエリアになるので激戦区。激戦区でお店を続けていくのは本当に大変なんですね(´-ω-`;)

オーナーが夜逃げする

新店だしてから、集客に失敗したり、お店の売上が低かったり…そんな状態が続くと、店長やオーナーが責任を負いたくないからと夜逃げしてしまうこともあるから激ヤバ。

そうなると困るのが、キャストや男子スタッフに対する給料の未払いや、給料の遅延です。

そういう悪い話って最終的にお客さんの耳に入ってしまうもの。
お客さんはお店に対するイメージが悪くなり、足が遠のく→経営がさらに悪化→最終的に閉店。
もちろん給料は払われずにタダ働きになります（　ＴДＴ）

六本木の新店キャバクラで、そんな最悪な話が、これまでに多数あったのは事実。。
その店でバイトしていたキャバ嬢達は別店舗、別エリアに散らばり、また店探し。
「タダ働きで泣き寝入りしたくないから」と、キャバクラの組合？のようなところに相談しに行った女の子もいました。
マジ大変そう、、(´-ω-`;)

特にクレジットカードや消費者金融の支払いに追われている女の子にとって、給料未払いや給料の遅延は死活問題。

総合求人案内のkeyたんいわく、「給料未払いでオーナーが飛んじゃって…新しいお店探してるんです（　ＴДＴ）」という問い合わせもキャバゾンには結構あるみたい。

キャバゾンのスタッフは、六本木をはじめ、東京都内の主要エリアのキャバクラに詳しいので、その店が今流行っているか、経営がうまくいっているか、などもしっかり把握しています！

売上が落ち込んでいて、いつ潰れるかもわからないようなお店を紹介することなんて絶対にしません！
入店した後もちゃんと稼げる環境のお店を紹介しているので、キャバクラ未経験や初心者の皆さんはご安心を(＾▽＾)/

六本木新店キャバクラのデメリットまとめ

新店キャバクラは良い☆なんてイメージが先行してるけど、六本木をはじめどこの新店でもデメリットが出てくる可能性を知っておいてくださいね。
そして、デメリットがあればメリットももちろんあるのでまとめました！

新店で働くデメリットをおさらい

• 在籍が増えると、売上ない子はシフト削り、早上げ…で出勤調整され、最終的には辞めざるをえなくなる
• 男子スタッフのオペレーションがうまくいかなくて働きにくい
• お店の売上次第で、自分はノルマクリアしていても時給が下がったり待遇も悪くなったりする
• 新店でも流行らなければ給料の支払いが遅れる、最悪未払いになる

こんなデメリットを知った上でお店探しをしてほしいと思います！☆

デメリットだけじゃない！新店キャバクラのメリット

デメリットばかりを取り上げてきてしまったけど、もちろん新店キャバクラにもメリットはあります☆
これは私も六本木の新店で実際にバイトして感じたことです。

• 求人募集時の採用基準がゆるくなるので採用されやすい
• 周りの女の子と同スタートになるので、コミュニケーションが取りやすく馴染みやすい、殺伐としていない
• 最初の時給が高時給になりやすく待遇も良い
• お店がキレイ、レンタルドレスなども新しく気持ち良く働ける

などです。

新店キャバの求人を探す時にはデメリットを最小限におさえるためにも、キャバゾンを利用してお店探しをした方が絶対に効率がいいです！

新店を紹介する場合でも、オープン前の段階から、

• お店のコンセプト
• ターゲットにしている客層
• 優秀なスタッフが集まっているか？
• 経営母体はどこなのか？

などの内容について、キャバゾンスタッフがしっかり情報をキャッチし、把握しています☆
それに、キャバゾンではお店を紹介したら終わりではなく、入店後のアフターフォローもしてもらえるのが安心☆
入店後も不安なことなどがあればその都度対応してくれるし、最悪お店がつぶれてしまった場合でも、すぐに別のキャバクラを紹介してもらえますよ～(＾▽＾)/