キャバクラ求人募集の掲載時給って本当にでる？

応募者側にとって一番気になる時給の出具合。求人募集に掲載されてる時給ってそもそも本当にでるのか？

まず大前提として、キャバクラ、クラブ、ラウンジは、１つのお店の中でも女性によって大きくスタート時給が違ってきます。 経験者であっても未経験者であっても、その女性によって時給が大きく変動するのです。

求人募集情報に載っている時給通りに出る女性もいますし、それ以上に高い時給が出る女性も実際います。 応募女性が掲載している時給に見合うレベルであれば、そのまま掲載通りの時給を出す、見合わなければ面接で落とされるか、時給が出ないかのどちらかになります。

求人募集に載っている時給をもらえるかどうかは、容姿レベル、勤務条件、経験（客の有無）で基本的に判断されます。 つまり、求人募集に表記されている時給はあくまでもお店側が求めている期待値、「この時給に見合うレベルの女性が欲しい」という意味を持った時給設定のため、実際に面接に行かなければ、いくら実際に時給を提示されるのか女性側は、はっきりとはわからないという事になります。

実際にあった事例でいえば、掲載時給が5.000円なのに、実際にお店に行ってみたら面接官から高評価をうけ時給8.000円で採用されるといった事もあります。それは容姿レベルが他女性と比べ、飛び抜けて高い、シフトがレギュラーでラストまで働ける、というように、応募した女性がお店にとって価値あり（売上に大きく貢献してくれそう）とみなされたからこそ出た時給です。

もちろん、時給が5.000円で掲載されていても採用レベルギリギリ、シフト週2日、終電上がり…などという理由で時給4.000円で掲載時給以下を提示される場合もあります。または不採用扱いになります。
※通常は本入や体入をするにあたって、店と女性とで話し合って時給の折り合いをつけます。

女性側の立場からすると、求人サイトに掲載されている高額な時給を見て「この時給ホントかな？」「アタシでも本当に出してくれるのかな？」と疑ってしまうことはよくあると思いますが、お店探しに困ったときは当サイトキャバゾンまでお気軽にお問合せください。時給相場は熟知していますので希望条件に合うお店をいくつかご提案できます。