コロナショック影響・ナイトクラブ給料未払い回収方法と退店方法

いつも夜報ブログをご覧いただき、ありがとうございます♪
現役ホステス東堂心音です(^_-)-☆

いや~・・・コロナウイルスがここまで感染拡大して自粛が長引くとは思わなかったです💦

皆さんは状況的に大丈夫ですか?!

私は元々家大好き人間なのでそこまで苦しくはないですけど、いつも以上に家にいるのでカーテンをもっとお日様が入る性能の良いやつにしたり、くったりしてたソファーに上品なカバーを購入して被せてみたりと・・・稼ぎ減ったくせに室内の充実を図ったが為に通販病になってしまってヤバいです( ;∀;)

今はまだなんとかなってても、いつまで続くか分からないこの状態。。
一番深刻なのはやっぱりお金・・・生活費ですよね!!

国の補助待ってる間に死んでしまうわ~”(-“”-)”
それはキャバやラウンジのようなナイトクラブでも深刻な状況ですよね。
正社員で働いてるボーイならまだしも、ホステスやキャバ嬢はアルバイトなので、なんの保証も無いし、働けなくなったらいっきにお給料0円です!!

しかもさらに店がヤバい状態で給与未払いなんてことになったら、いったいどうすれば良いのか、誰に相談すれば良いのか・・・今既にそういった状況になってしまっている方もいるかもせれません。

なので今回はコロナショックの影響によるナイトクラブ給料未払い回収方法と退店方法についてお話したいと思います☆

コロナの影響でキャバ、クラブ、ラウンジ等は給料未払い

コロナの影響でキャバ、クラブ、ラウンジ等は給料未払い

コロナで先行き不安な時に未払いとかあり得ない~

既にコロナの影響はキャバ、クラブ、ラウンジ等にももろに出ていて、本来なら払われなければならないお給料の未払いが発生しているお店もあるようです・・・。
特にナイトクラブは三密に最も当てはまる業種ですから、都心に限らず北海道のすすきの、名古屋の栄、大阪の北新地、福岡の中州など全国で休業に追い込まれています!

このような状況で、ただでさえお店が休業又は人数を減らしての営業でお給料が減ったり、0の人だっていっぱいいるのに、さらに働いた分まで貰えないなんて・・・。
とりあえず働いた分だけでもしっかり貰えれば、その分でしばらくは切り詰めてっていう風に計画も立てられるけど、その分さえ貰えないってなると考える余地も無いですしね(/_;)

本来なら給料未払いなんて絶対にあっちゃいけないですけど、実際にそいうった事態が起こっているキャバ、クラブ、ラウンジもあるんです。

水商売で働くボーイや黒服も給料未払いトラブルが発生

水商売で働くボーイや黒服も給料未払いトラブルが発生

正社員なんすけど!!

ホステスと違って正社員のボーイや黒服は最低限お給料も保証されるのが普通ですけど、その人たちも未払いの事態になっているお店が続出しています💦

そういった時に守ってもらえるからこその正社員だと思うんですけど・・・それでも未払いになっちゃうなんて意味無いじゃん!!って感じですよね。

ホステス、ボーイ、黒服の収入も危ういが店も存続の危機

ホステス、ボーイ、黒服の収入も危ういが店も存続の危機

ナイトクラブの固定費ハンパない!

なぜボーイや黒服、ホステスに給料を支払えないかって言ったら、分かりきったことですけど店の経営が危ないからですよね・・・。
私たちの生活もそうですけど、給料を減らされた、または休みになって収入が無くなってしまったら一番困るのって家賃や光熱費などの固定費ですよね!!
それがナイトクラブとなると(特に銀座なんかだと)店があるだけでとんでもない金額が掛かってるわけです。
だからお客さんから高額の料金をいただいてホステスやキャバ嬢の高いお給料や家賃、お酒代を払っているんです。

国の保証ってったってその分が全て補えるわけじゃなし、休業にしたってお金はかかる、開ければお客さん来てくれればいいけど、来なかったらキャバ嬢の時給と光熱費もさらにかかってしまう・・・。

聞いた話なんだけど、休業ってなってるのに実はもうお店は潰れちゃってて、ホステスやボーイ、黒服にはそのことを黙ってて、突然連絡が取れなくなったと思ったら勝手に破産してトンズラしてたってオーナーが続出してるんだって( ゚Д゚)
そうなってしまうと、社員であるボーイや黒服さえもコロナの影響でお給料未払い状態なので、結局泣き寝入りすることに。

六本木高級キャバクラとか系列店をたくさん持っているようなお店はまだ体力があるので、1~2店舗だけ開けて、そこに売り上げのある人気のキャバ嬢を数名各店舗から集めて規模を小さくして営業を続けているお店もあるみたいです!
自粛の中全店舗開けちゃうとコストもかかるし、今この状況だとバッシングを受けてしまう可能性もあるしね(-_-;)

さすが大手はやるなぁ~と思うけど、それも今後どうなっていくのか、誰にも分からないですよね。
あとは最近ガールズバーとかでネットを使ってオンラインでお客さんとバーチャル営業してるとこもあるみたいですよ!
まぁ、女の子は独身の一人暮らしがほとんどだと思うからいいけど、お客さんで既婚者とかだと・・・なかなか家でオンラインではできないんじゃ?!って思うけど(笑)内緒で通ってる人も多いでしょうしね~。。

でもそうやってみんな存続をかけて努力してるんですから、さっさと諦めて従業員を裏切って給料未払いのトンズラだけはやめてもらいたいものです(+o+)

給料支払わないナイトクラブ側のよくある言い分

給料支払わないナイトクラブ側のよくある言い分

やたらペナルティを付けて支払わないナイトクラブもある

今回のように休業にならざるを得ない状況で、その期間はお給料が払えないっていうのは、困るけどまだ分かります。
でも働いた分のお給料まで支払わないとかあり得ない!!
なのに無理矢理理由並べて諦めさせようとしてくる悪徳ナイトクラブもあるんです。

悪徳店であれば罰金ペナルティがあるといちゃもん付けられる

給料未払いの店に言い分も何もあったもんじゃないけど「給料から罰金が引かれてむしろマイナス!!」なんていちゃもん付けてくる悪徳店も存在するって話(゚д゚)!

そもそも罰金っていうのが本来違法だろうと思うんですけど・・・ナイトワークではノルマ達成できないと罰金っていうのは銀座高級クラブでさえ今でも当たり前のようにあるから仕方ない部分もあるけど、エグい悪徳店だったりすると、身に覚えの無い遅刻とか出勤日数が足りないっていう理由であり得ない金額引いてくる店もあるんです。

そういったノルマとか罰金についても入店時に確認して本人から了解を得るのが基本だし、店によっては誓約書を書くこともあるけど、悪徳店とかだとちゃんとした説明も無かったり誓約書についてもほとんど説明が無いまま「ペナルティあるって書いてあっただろ!」って後から責め立ててくることも。
そんな誓約書とかさぁ、事細かに読む人っている?しかも甲やら乙やら文面も難しいし・・・(+_+)
しかもそういう悪徳店ってわざと分かりづらく書いたりしてるから、キャバ嬢も言いくるめられて諦めちゃうんですよね。。

コロナの影響等で客が激減、経営不振に陥ったから

コロナの影響等で客が激減、経営不振に陥ったから

店が良くしてくれるのは売り上げを上げてもらえるから!あくまでも経営者と従業員

正直に「コロナの影響でお客さんが来なくなっちゃったから経営不振で払えない」っていう風に言ってくるキャバクラやクラブもあるみたいです。
まぁ、黙ってトンズラされるよりは良いかもしれないけど、お給料貰えないのは同じですからね。。
普段からすごく良くしてくれてるお店だったら、恩もあるし仕方がないって諦める人が多いと思うんですけど、やっぱりそこは経営者と雇われの関係ですから私情を挟みすぎて自分が損をするっていうことにならないようにしてください!

店が良くしてくれるのは普通当たり前なことで、キャバ嬢がいなきゃやっていけないのがキャバクラなんだから、言ってみれば店の売り上げのために居てもらわないと困る存在だから親切にもしてくれてるんですよね。
でもある程度長くアルバイトしてたりとかすると私のために良くしてくれるとかって錯覚してしまうこともあります。

もちろんほんとに信頼できるオーナーで、お店を辞めても続いていくような関係っていう場合もあるとは思いますけど、キャバ嬢だって当たり前だけどお金貰うためにアルバイトしてるんだから、お給料は貰う義務があるし、ナイトクラブ側も従業員にお給料を支払う義務がありますから、雇ったからにはアルバイトだろうが責任を持って守ってもらいたいものです(-ω-)/

給料未払いになったら支払い要求、交渉のタイミングは?

給料未払いになったら支払い要求、交渉のタイミングは?

てんめぇ金払えやーーーー!!

アルバイトだからってただ黙っていたら店の良いようにされてしまいます。
もちろんこんな時にもちゃんと守ってくれる経営力のある優良店に入れることがベストですが、もし今いるキャバクラやクラブ、ラウンジ等で給料未払いという事態になったら自らも動いて支払いの要求、交渉をしていくべきなんです!

コロナで店は自粛要請うけ臨時休業、動向は見逃すな

コロナで店は自粛要請うけ臨時休業、動向は見逃すな

トンズラされる前に手を打て!!

臨時休業って聞かされていたとしても、さっき話したように実際には閉店して既に破産手続きされていたっていうパターンもあります💦
破産してしまうとお給料も貰えませんから、雇われている私たちは何としてもそれまでに交渉してお給料を貰いたい!!
そのためには直接オーナーと話しができるのがベストなんですけど、なかなかキャバ嬢やっててオーナーと話す機会って少ないですし、そもそも顔も見たこと無いって場合もあると思います。

そんな時には店長など幹部クラスの人、無理なら担当のマネージャーに早い段階で再開の目途やお給料の支払い日など、責任者の見解を伺って頻繁にやり取りをするべきです!

そこで前向きな言葉がなかったり、お給料日についてもはぐらかされるようだと怪しいです(+_+)
マネージャーも店の状況を知らされていない場合もありますから、マネージャーからもオーナーに掛け合ってもらえるように交渉しましょう。

とにかく、トンズラされてからじゃどうにもならなくなりますから、ただ言われるがままに待っているだけじゃなく、店の動向を見逃さず臨時休業となったらすぐに交渉するようにしましょう!

ナイトクラブの給料未払い罰金等の解決方法一覧

ナイトクラブの給料未払い罰金等の解決方法一覧

給料未払いになるなんて考えてもいなかった・・・どうすれば?

では実際にコロナの影響で臨時休業になったお店からお給料を貰えないと言われ、交渉してもはぐらかされたり罰金があるからと理由をつけられて取り合ってもらえない場合には、どのようにして解決していったら良いのでしょうか?
いくつか方法があるのでご説明します☆

給料未払いを自力で解決

給料未払いを自力で解決

入退時間の他にも接客内容など具体的に書いておくことが肝心

なんとか自力で解決するのに一番大事になってくるのが、出勤した証拠です!
タイムカードをしっかり付けていればそれが何よりの証拠になるから、出勤日数もそうだし身に覚えの無い遅刻や欠勤で罰金としてお給料から引かれているような場合には、タイムカードがちゃんと証明してくれます( `ー´)ノ

適当に営業しているようなお店だとタイムカードも付けていなくて、キャバ嬢がお給料に対して異議を申し立ててきた時にも証拠が無いからいっくらでも誤魔化しが効くわけです。

さらに言えば、自分自身でもタイムカードのように出勤した日にちや入店・退店の時間をメモしておくことで、給料未払いなどトラブルになった時に大事な証拠になるから、面倒臭いけどいざ!という時に自分自身が不利にならないように用意周到に準備しておくとこが肝心なんです!
ポイントとしては、その日の接客内容など信憑性のあることもメモしておくこと☆
タイムカードと違ってメモは嘘もいくらでも書けてしまうので、より具体的にその日あったこと、例えばどのお客さんが来店したか、どんな会話をしたか、店の状況など書いておくとよりGOODです👌
なので記憶が薄れないうちにその日にメモしておいたほうが良いでしょう!

店を紹介してくれたスカウトor紹介業者に仲裁に入ってもらう

店を紹介してくれたスカウトor紹介業者に仲裁に入ってもらう

スカウト業者は当てにならないかも

もし当サイトキャバゾンのように紹介業者が今のお店の仲介に入っていたのであれば、迷わず早急に相談しましょう!
ただスカウトで入店していた場合には、そこはあまり良い業者とは思えないので微妙です・・・。

スカウトはそもそも違法行為なので、本人の希望は無視して決まってるお店しか紹介しなかったり、自分たちの利益のことしか考えいないような業者が多いので、いざこういったトラブルになった時に助けてくれるのか??っていう感じです(+_+)

キャバゾンのようにスカウトは一切なく、求職者に対して一人一人希望を伺ったうえでお店を紹介している業者は、アフターフォローの体制もできているので、今回のようにコロナの影響で給料未払いや罰金等のトラブルがあった時には仲裁に入って解決の手助けができます!
というか、キャバゾンの場合はそもそもクソみたいな罰金つけてきたり従業員のこと考えずに未払いにするような店は紹介していないので、そういったトラブルは無いと思うけど・・・でも今ってやっぱり休業になったりして今後のことで不安になってる子はいっぱいいると思うから、そういう時に相談できる紹介業者がいると安心ですよね♪

給料未払いトラブルについて警察に相談

給料未払いトラブルについて警察に相談

警察に相談しても解決にはならない

店とトラブった場合って、入店する時には特に考えませんよね・・・。
だからいざ給料未払いになったりとかオーナーが飛んじゃったとかでいきなりピンチな状況に陥ってしまった時って、まず浮かんでくるのが警察っていう人も多いんじゃないかなと思います。

ただ刑事事件でない限り(給与未払いは民事)警察はどうもできないので、アドバイスはしてくれるかもしれないけど解決まではしてもらえません💦

労働基準監督署に相談し解決

労働基準監督署に相談し解決

現実的には人員不足で対応してくれるか微妙・・・

店に掛け合ってもなんともならない場合の手段としては、厚生労働省がやっている労働基準監督署という機関に相談することで解決できるこ・と・もあります!

労働基準監督署に相談すると何をしてくれるのかというと、その機関がお店の帳簿とかをチェックして、違法性があれば「ちゃんと払え!!」って命令できるみたい!
もし店が拒否すれば逮捕される可能性があるから、かなり強制力のある機関ですよね(‘ω’)ノ
そのためにも証拠として自身でもメモをとっておくと役立つってわけ♪

ただねぇ・・・現実的には個人の給料未払いで動いてくれるのか?って言われると難しいっぽい。。
機関の人手不足もあって全ての申告に対して対応はできないようだから、より大規模で緊急性の高い申告じゃないと解決は難しいっていうのが現状ですぅ(;O;)

水商売の罰金ペナルティに関する労働基準法

水商売の罰金ペナルティに関する労働基準法

罰金システム自体が労働基準法違反だっつーの!!

さっき少し触れましたけど、そもそも遅刻とかノルマとか当日欠勤などで当たり前のように課せられる罰金っていうのは労働基準法違反です!!
でも無くならないよね~・・・。。
夜の世界で「罰金は違法だからおかしいんじゃないですか?!」って言ったら、多分キャバ嬢含めあきれ顔されるレベルで変人扱いされるかと💦
おかしな話だけどキャバクラとかクラブでの罰金ってみんな違法っていうのは承知でやってるから不思議なんですよね。

ただ悪徳店になると罰金額がエグかったりするから、そういう店は早急に辞めるか訴えるかしたほうがいいですね!
実際に訴えた場合には・・・確実に勝てますので(‘ω’)ノ

その他にも私知らなかったんですけど、指定の場所(更衣室など)での着替えが必須の場合はその時間も時給計算されるとか、よく時給って10分~15分単位で計算されるとこってあるけど、それも違法で1分単位じゃないとダメとか!!

同伴ノルマもあるからこそ、みんな何とか頑張って達成するっていうのも分かるから難しいけど、罰金じゃなく他にキャバ嬢やホステスたちが意欲的になれるような他の方法があるといいんですけどねー。
でも違反は違反で間違いないので、ナイトクラブで定着してきた罰金制度も今後どうにか無くなる日が来るといいですよね。

弁護士に相談し解決

弁護士に相談し解決

直接やり合うより弁護士に任せたほうが気持ちが楽になる

オーナーと直接やり合うのも、悪徳店だと余計にいちゃもんつけられて傷付きそうだし怖いっていうのもありますよね・・・。
それに労働基準監督署に相談っていってもなかなか勇気がいるし。。
だから給料未払いとかエグい罰金課せられても泣き寝入りしちゃう子が多くてなかなか問題が表に出てこないっていうのは絶対にあるんだと思います。

額の問題だけじゃないけど、特にキャバ嬢とかホステスは月のお給料にしたって結構な金額なわけです。
それはやっぱりしっかりと回収したいですよね。

その他の方法としては、弁護士に相談するっていう手もあります!
これもまたどの弁護士に相談したら良いのかとか、あとなかなか勇気もいりますけどね”(-“”-)”
あとは、弁護士=高いってイメージがすごいありますよね💦
相談するだけでお給料分吹っ飛ぶんじゃないかって(笑)

でも中には最低限の報酬金だけで依頼できるところもあるみたいです!
弁護士に依頼すると直接お店と交渉してもらえるので、ほとんどの場合裁判まで行かず話し合いで解決することが殆どだって言われています。
弁護士に相談するっていうのは専門職の人が間に入ってもらえるので、精神的な安心感っていうのは大きいですよね!

働いてる店を辞めさせてもらえない場合もある

働いてる店を辞めさせてもらえない場合もある

辞めたいのに店が拒否ってどゆこと?!

コロナの影響でナイトクラブはみんなも知ってるように大打撃を受けてますよね💦
この先終息したからといってすぐにお客さんが戻ってくるとも限らないし、再開がいつになるのかも分からない状態なので、アルバイトを辞めようとお店に言うキャバ嬢も結構いるみたいです。

ただ、中には店側が拒否して辞めさせてもらえない場合があるんです( ;∀;)

辞めるんだったら給料払わないというナイトクラブ責任者

辞めるんだったら給料払わないというナイトクラブ責任者

そんな理不尽なことってある?!

「辞めるんだったら給料払わない!!」とか本来あり得ないし訴えたら絶対勝てるけど、そういうトラブルで実際に誰にも相談できずに辞められないでいるキャバ嬢もいるんです。

なんで店側がそういうこと言うのかっていったら、その子に辞められると店が再開した時さらにお客さんが来なくなって売り上げが落ちるからです!(人気のキャバ嬢が言われるパターン)
ほんと利益のことしか考えてないクソキャバ!!
キャバ嬢も働きやすい環境なら辞めたいなんてそもそも思わないはず。
そういう店ってキャバ嬢が頑張って売り上げ伸ばしても見合った時給にしてもらえなかったりとか、キャバ嬢に対しての配慮が足りないことが多い。

そんな脅迫とも言えるような無責任なナイトクラブの責任者がいる店には・・・居たかないですよねぇ(*_*;

給料貰ってスムーズに店を辞める無難なお勧め方法

給料貰ってスムーズに店を辞める無難なお勧め方法

退職代行サービスが手軽で無難な方法かも♪

給料未払いにするような、従業員のこと考えてない店はろくでもないから、いくら正当な理由言っても理不尽な対応されることが多い・・・。
こうなってしまうとらちが明かないので、そんな時に一番手っ取り早く無難に辞められるお勧めの方法が、最近よく聞くと思いますけど【退職代行サービス】です!!
多少のお金は掛かりますけど、揉めに揉めたり泣き寝入りするくらいなら専門職に任せるのが一番♪

最近は昼職でもろくに努力もしてないのにすぐに辞めたくなって、自分で言うのが面倒だからってこういった退職代行サービスにお願いしちゃうっていうのは・・・会社は別に悪くないですからあんまやってほしくないですけど、今回のようにちゃんと働いてるのにお給料が貰えないとか、退職を希望しているにも関わらず店の利益のために縛り付けて辞めさせてもらえないっていう場合には退職代行サービスを利用するのはお勧めです!

その中でも今回はナイトクラブの退職代行も対応している2社をご紹介しますね☆

ナイトクラブ労働者にも対応可!労働組合の退職代行サービス

ナイトクラブ労働者にも対応可!労働組合の退職代行サービス

こんな店SARABAじゃぁぁぁ~♪

一社目が労働組合がやっている退職代行サービスのSARABA(サラバ)という会社!
ここは何といっても料金が27,000円と安い(‘ω’)ノ
平均的に通常30,000円~50,000円くらい取るし(正社員とアルバイトで違うとこもある)高いとフルサポートで10,0000円するところもあるくらいなんですよぉ💦
それだと下手したら昼職で未払いのお給料があったら半分くらい持っていかれる可能性ありますよね・・・。
スッキリ辞められるのは良いけど高い。。

SARABAのもう一つの特徴が、労働組合なのでお店とより踏み込んだ交渉ができるところです!
一般的な退職代行サービスは、依頼者の希望を伝えるということはできても、実際に未払いになったお給料の請求や退職条件の提示まではできません。
SARABAはより踏み込んだところまで本人に代わって強く請求・交渉ができるので頼りになる代行サービスです(^_-)-☆

その他の特徴は↓

  • 相談は24時間、電話・メール・LINEで可能でレスが早い
  • 即日退職可能
  • 退職成功率ほぼ100%
  • 相談料0円
  • 全額返金保証
  • 追加費用なし
  • 転職支援あり

こういったところです☆

ナイトクラブの交渉にも強い労働組合による退職代行SARABA(サラバ)

ナイトクラブ労働者にも対応可!弁護士の退職代行サービス

ナイトクラブ労働者にも対応可!弁護士の退職代行サービス

万が一裁判になっても対応できるのが【みやび】

もう一社が弁護士がやっている【みやび】という退職代行サービスです!
なんといっても弁護士さんなので法的な対応が可能ということ♪

具体的に言うと、有給・給料未払い・退職金・残業代の請求ができること!
そこまでは労働組合もできますけど、大きく違うのは損害賠償請求にまで発展した場合や、裁判になった時にも代理人となって一緒に戦ってくれるところですね( `ー´)ノ
それはやっぱり弁護士じゃないとできないことなので。

なので一般の退職代行サービスと比べると料金は少しお高めの55,000円です💰
まぁ、法的なところまでサポートしてもらえるんだから納得できます!

あと、同じ弁護士系の代行サービスの中でも良心的なプランになっていて↓

  1. 何度でも相談無料
  2. 有給請求無料
  3. 残業代や退職金に対する着手金無料
  4. 成功報酬20%

1~3に関しては他の弁護士がやっている退職代行サービスだと有料のところが多いんですけど、みやびは無料です♪
実際に退職できた時に支払う成功報酬も他の会社だと25%とか取るけど20%と良心的なんです✨

サポートが手厚い分、一般の退職代行サービスと比べて割高になっていたり、受付時間も24時間じゃないので(10:00~21:00)即対応は難しいっていうところはありますけど、今話してきたそれぞれのサービス内容を理解したうえで、今もしキャバクラやクラブを辞めたいと思っているのに辞めさせてもらえない、「辞めるなら給料払わない」とか意味分かんないこと言われてて悩んでるっていう子は、どちらが今の状況に合ってるか考えて、こういったサービスを利用してみるのも一つの手だと思います(‘ω’)ノ

ナイトクラブの給料未払い回収相談なら弁護士による退職代行みやび

まとめ

【コロナ】ナイトクラブ給料未払い回収と退店方法

ナイトワークガールよ!コロナに負けるな☆

ということで今回は、コロナウイルスの影響でナイトクラブ給料未払い!そうなった場合の回収と退店方法について色々とお話してきましたが、このブログが解決の糸口になってくれるといいな☆

今も自粛が続いていて・・・いったいいつまでかかるんだろぅ。。ってみんな不安な日々ですよね(´;ω;`)ウッ…
生活だってあるし、一人暮らしなら尚のこと人と会えなくて寂しいし、実家に帰りたくても移したら最悪だし・・・いい加減家に引きこもるのも飽きたしねぇ~。

ナイトワークも、きっとアルバイトしたくてキャバゾンの夜報ブログを読んでくれてる方もいると思います。
今の現状、ナイトクラブ事態がほとんど休業状態なので紹介は厳しいのが本音ですが、キャバゾンでは今も相談は受け付けています!
さらに詳しく現状を知りたい場合にもご連絡いただければ回答しますし、終息してからでも入店できるお店を紹介してほしいなど、LINEやメールなら24時間対応しているのでお気軽に相談してくださいね♡

今のナイトワークの求人募集状況→ネットでは募集かけてるけど実際に今応募したら採用されるのか?
体入までの流れや日払い希望などあればじゃんじゃん教えてくださいね~(^^♪

一刻も早くコロナウイルスが終息に向かってくれることを願っています!
今回のことがあって、働き方についても考えさせられますよね~・・。
オンラインで完結できるってことも今後もっと必要になってくるけど、やっぱり人と人がちゃんと会ってコミュニケーションをとるっていうことの大切さも感じています☆
やっぱりナイトワークって、人を癒す力があるんだな~って改めて思ったりもしている心音です(#^^#)

それでは☆次回の夜報ブログも楽しみにしていてくださいねっ♡

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