ナイトワーク派遣はナゼ完全ノルマなしなのか？

みなさんこんにちは♬東堂心音です(*´▽｀*)
いつもブログを覗いていただいてありがとうございます♡

ナイトワークにもいろいろあって、キャバクラ、ラウンジ、クラブなどなど！
その中に派遣のホステスってのもあるんです！知ってました(・・?

昼職では派遣って今では当たり前になってますけど、ナイトワークでも実はあるんです！
私は派遣の経験もあって、ラウンジでアルバイトをしていた時に仲良くなった子から誘われたのがきっかけでした。
その頃は時給2,500円で、しかもすご～く暇なお店だったので早上がりも毎回のようにあって、ぜんぜん稼げなかったんです・・・。
その時もやっぱり早上がりで(;^ω^)時間も早かったんで、その子と近くのファミレスでお茶してたんです。
ラウンジに対するウップンも溜まっていますからグチ大会になってましたね（笑）
そんな話の中で、その子がナイトワーク派遣もしていると聞きました。
私は以前にキャバクラの派遣に行ったことはあったのですが、特に時給も良いわけではなかったので、あまり期待していなかったんですけど

「韓クラ（韓国クラブ）の派遣で行ってるんだけど、時給5,000円だよ～♬しかも日払いで引かれるものナシ！」

「えっっ時給5,000円！？しかも日払いで・・・」←日払いかどうかは店による！

しかも在籍と違ってアルバイトしたい時だけ行けば良いという自由さ☆彡
芸能活動をしている私にとっては

• 高時給
• 短時間
• 自由出勤
• 夜の時間帯

という派遣のホステスはドンピシャ←古い？
だったのです！！

ということで私も始めたナイトワーク派遣ですが、今回のテーマ
ナイトワーク派遣はナゼ完全ノルマなしなのか？
そう！ナイトワーク派遣はノルマがありません☆
その理由をお話ししていきたいと思います(‘◇’)ゞ

出勤が足らずやむを得ず派遣に好条件を提示

来てくれないと困るんで

前と比べたらナイトワーク派遣ってだいぶ浸透してきていて、たまにお客さんでも知っていることがあります（笑）
「きみ、見ない顔だけど派遣なんじゃないの？」
とか言われることがあります。
実際に派遣で行っている場合もありますが、基本お客さんには内緒なので
「派遣ってなんですか～！？」
みたいな感じでにごします(￣▽￣)

お客さんはやっぱり常にお店にいてくれる在籍の女の子がいいですし、店側も派遣を雇っているとお客さんに分かってしまったらブランドに傷がつくので隠しておきたいのです。
お店によっては派遣ということをお客さんに隠さず言っている場合もありますが、ミニクラブが多いです。
ミニクラブって高級クラブと違ってアットホームなので、あまりお店のブランドとか関係ないんでしょうね。
派遣でもママに気に入ってもらえればレギュラーで入れてもらえることも多いです。
たまに派遣で入るお店で毎回いる子がいて、てっきり在籍かと思いきや同じ派遣だったりってことがよくあります(ﾟﾟﾟдﾟ)！！

高級クラブで派遣をお客さんに公表しているお店は
「あぁ、あの子派遣だから」
って感じで完全にうちの子じゃないからブスなのとか、たいした気遣いができないのとか、完全に《一緒にしないで》的な要素を含んだ公表のことが多いです💧コワッ・・・

派遣要員は店からするとただの人数の埋め合わせ

ボトル空けるにも人数いるんでね！

そもそもなぜお店は派遣を雇うのかというと、当たり前ですがホステスの人数が在籍だけでは足りないからです。
ナイトワークって入る子も多いですけど、辞める子も多いのでなかなか女の子が定着しないんです。
なのでどうしても足りない時にはこうして派遣に頼るしかないということです。

レアなお店ではママが一人でやっていて、あとは派遣だけで回しているところ（笑）
ミニクラブとかだったら、確かにそれもアリだな～と思っちゃいました( *´艸｀)
お客さんも初めからそうと分かっていたら、
「今日はどんな子かな～♬」
なんて逆に楽しみかもしれませんね！

お店によってはとても感謝されて毎回お店から指名してもらえるようになることもありますが、基本的なスタンスとしてナイトワーク派遣はただの人数の埋め合わせ要員であり、店に見合う容姿と最低限の接客スキルがあればOKなんです。
だからといってあまりに時給を下げてしまうと応募してきませんし、来てくれないとお店も困りますからやむを得ず好条件を提示して派遣に来てもらうわけです。

ノルマを与え客に営業をかけてもらっても逆に困る

会いに来たのにいないじゃん！

キャバクラや高級クラブに在籍すると必ずあるのがノルマ・・・。
その代わり時給も良いですし、売上を上げればお給料もアップしますから頑張りがいはあります。

ノルマは同伴といって、お客さんと営業前に会ってお茶や食事をしてからお店に連れて来ることです。
その同伴ノルマはだいたい月に5～6回ほどあり、達成できないと日給が引かれるシステムです💦またまたコワッ・・・

一方ナイトワーク派遣はノルマがありません！
なぜかというと、そもそも自由出勤なのに月に5～6回も同伴など不可能です・・・。
仮にノルマがあったとしてお客さんと同伴をしても、次回またそのお店に派遣で行くかどうかも分かりせん。
お客さんがその子を気に入ったとしても、次回その子に会いにお店に行った時にいなかったら、そのお客さんはもう来なくなっちゃいますよね？

そもそも同伴は、お客さんが継続してお店に来てもらうためのものなので、毎回違うお店に行く派遣のホステスに営業かけてもらってもなんの意味もないし、逆に困ります(*ﾉωﾉ)

同伴すればバックがあるお店も♪

例外として、派遣でも店から気に入ってもらえるとレギュラーというものがあって、時給もUPして毎回同じお店に出勤できるようになることもあります！
その場合にはノルマは同じくないですが、お客さんと同伴をすると時給にプラスしてお金がもらえたりします♬
この場合には継続してそのお店に出勤しますから、次回お客さんが来店した時にもその子がいないということはありません。
派遣だけど同じお店に出勤したいっていう子にとってはいいですよね！
時給は在籍の子と比べたら落ちるとしても、ノルマがなくて自由出勤だったらいいと思いません？

まとめ

あなたに合った働き方を♪

ということで今回はナイトワーク派遣はナゼ完全ノルマなしなのか？お話ししました(*’ω’*)
在籍は入店したら担当のスタッフが付いて、接客の仕方やお客さんと仲良くなるためのコツなどをしっかり教えてくれたりと、お店にふさわしいホステスになるために面倒を見てもらえますが、派遣はそうはいきません。
こちらから応募したら、まず書類選考があって今までの経験や写真も送ります。
そのうえで決定して派遣されたお店に行くと、できるものとして見なされますから少しでもヘマをするとNGが出て、もう二度とそのお店には行けなくなります💧
このように派遣は自由であると同時にシビアな世界です(/_;)

あとは募集の時期にも波がありますから、よく言う2月と8月は暇で依頼が激減しますし、12月は黙っていても殺到します（笑）
ナイトワーク派遣一本でやろうとすると安定はしませんので、大半の子は昼職との掛け持ちでやっていますね。
私はNG出ないようにいつもヒヤヒヤしていました(*_*;

このようなことを踏まえ、在籍でしっかり働くのか？派遣で効率よく働くのか？
それぞれのライフスタイルに合わせてナイトワーク選びをしてみてはいかがでしょうか♪

ナイトワークに関する相談ならキャバゾンへ☆

キャバゾンでは、今回お伝えした派遣の他にも、キャバクラやクラブ、ラウンジといったナイトワーク全般の求人を扱っています！
流れとしては

1. 下記のLINEまたはメールか電話でご相談
2. 当サイトジョブサポーターと面談をしてご希望をうかがう
3. 実際にお店に行って面接（体入）
4. 双方のOKで晴れてアルバイトスタート！

もちろん入店したあとのフォローもしっかり行っていますからご安心ください(*^-^*)

ナイトワークのご紹介の他にも、今いるお店を辞めたいとか、もっと時給を上げてもらえるように交渉してほしい！日払いなどのご相談も承っておりますので、なんなりとお気軽にご相談ください♬
あ、特にお金をいただくことはありませんからご安心くださいね～(‘ω’)ノ

ということで、今回も最後まで読んでいただいてありがとうございます♡
それでは！次回も楽しみにしていてくださいね～(*´з`)東堂心音でしたっ☆彡

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